在当代经济前提下，税收作为企业的客观理财情形之一，怎样依法纳税并能动地操作税收杠杆，谋取最大限度的经济好处，成为企业理财的举动类型和根基起点。对付追求财产最大化的企业来说，如安在税法的容许下，实现税负最低或最相宜，也就成为企业税收操持的重点地址。而在这个进程中，企业和税务构造有也许由于一些题目形成各类争论。怎样办理这些争论，也是税收操持乐成与否的要害。
企业的存在就是要红利，而税收作为企业本钱，是与企业好处亲近相干的，公道、有用地节制企业本钱，取得利润最大化，是每个企业的策划方针。要到达这个方针，只有举办税务操持。
因为税务操持今朝在中国还算是新闹事物，尚处于探索、进修和奉行的低级阶段。因此企业对付怎样通过税收操持，进而公道、正当、有用地镌汰企业的税务承担，进步成本接纳率，实现企业好处的最大化，为企业的进一步成长缔造朝气，还不是出格明晰。乃至此刻绝大大都的企业还没有本身单独的税务部分，只有一些具有气力的跨国企业设有本身单独的税务部分和税务司理。
跟着国度税收政策的不绝调控和社会经济的不绝成长，税务操持事变对企业经济效益的影响越来越大，也日益成为纳税人理财或策划整体中不行缺傲幽一个重要构成部门。
对税务操持的误解
对企业而言，策划的首要方针是担保企业有足够的竞争力和追求利润最大化。从企业内部看，企业假如想要增进利润，使资产增值，当然可以通过调解商品价值、增进贩卖数目、进步产物质量等途径增进收入，但价值的上涨又也许导致企业失去市场的风险，从而迫使了企业在只管低落本钱、镌汰耗损、减轻税负上下工夫。
但每每在这个时辰，企业采纳了偷逃税可能避税的做法，并以为这就是税务操持，把公道的纳税操持领略为逃税和避税。但这种方法，必将受到法令的惩处，其功效不单不能免去纳税任务、减轻税收承担，相反会增进企业的纳税支出，影响企业的形象和诺言，减弱市场竞争力。
其次，纳税操持必需在事先举办筹划、计划和布置。纳税操持可以贯串整个出产策划勾当的始终，但决不是在过后举办操持。在经济勾当中，纳税任务凡是滞后于应税举动，假如买卖营业举动产生之后才缴纳增值税或斲丧税，收益实现或分派后才缴纳所得税等等，这时有的企业不是在产生应税举动或纳税任务之前礼聘注册税务师举办操持，而是比及纳税任务已经产生或已被税务构造查出题目时，才想起向注册税务师咨询举办纳税操持，再想方想法探求少缴税的途径。那么这样的做法无异于亡羊补牢，不能以为是纳税操持。
其它，一个好的操持方案，并不必然是纳税起码就好。纳税操持的方针是选择低税负和递延纳税，是得到税收好处，然而纳税操持不能只范围于个体税种税负的坎坷，应着重思量整体税负的轻重，由于纳税人的策划方针是得到最大的税后利润，这就要求它的整体税负最低。在思量整体税负的同时还要着眼于出产策划营业的扩展，纵然多缴纳税了，但从久远当作本的接纳率能增添，对投资者、纳税人有利，这样的纳税操持方案照旧可取的。
按照企业将来的成长偏向拟定税务操持
税收操持必然是按照企业将来的成长偏向拟定的。应该从策划角度，看这个策划方法是否得当公司自己的成长，再从税的角度看这样的模式是否支持公司的贸易模式，然后在此基本长举办税务操持。这样就不是纯真为操持而操持。因此从税的角度来说，我们不光纯是看一个国度可能一个公司，而是从整个团体去看，有些计策大概从公司的角度来说是不划算的，可是从团体的角度来讲是有益处的。
早年企业都较量注重纳税申报，垂青操持。可是此刻是要在经贸易务和抉择之前做操持，由于当抉择下了，条约签了，再去做操持的时辰，许多究竟已经不能变动了，也许会造成公司多付税等环境的产生。以是此刻越来越多的CFO也意识到，在做税务操持和框架之前，应该让税务部分也参加进来，和他们实时雷同，听取他们的意见，以停止企业不须要的税收挥霍。
并且此刻越来越多的企业也开始陆延续续雇用税务司理，专门去相识税务方面的政策常识，站在宏观的角度为企业管控税务的风险，从整体大局出发，真正做到通过税务操持为团体的久远成长谋取最大化的好处。
差异范例的企业怎样举办税务操持
差异组织情势的企业在税收方面有着差异的特点，投资者对企业差异组织情势的选择，其投资收益也将发生不同，进而影响企业的整体税收和赢利手段。因此，在企业设立之时，很有须要在组织情势的选择长举办一番起劲操持。
我国对公司企业和合资企业实施差异的纳税划定。国度对公司业务利润在企业环节上课征公司税，税后利润作为股息分派给投资者，小我私人投资者还必要缴纳一次小我私人所得税。而合资企业则否则，业务利润不交公司税，只课征合资人分得收益的小我私人所得税。
在不思量其首要身分的环境下，单就合资企业和股份有限公司而言，合资企业要优于股份有限公司，由于合资企业只征一次小我私人所得税，而股份有限公司还要再征一次企业所得税;假如综合思量企业的税基、税率、优惠政策等多种身分的存在，股份有限公司也有有利的一面，由于，国度的税收优惠政策一样平常都是只为股份有限公司所合用。
其次，在测算两种性子企业的税后整体好处时，不能只看名义税率，还要看整体税率，因为股份有限公司的“整体化”法子一样平常环境下要优于合资制企业，“整体化”就意味着重叠课征的消除，代理记账，税收便会消除一部门。
第三，如合资人中既有本国住民，又有外国住民，就呈现了合资企业的跨国税收征象，因为国藉的差异，税收将呈现差别。一样平常环境下，局限较大企业应选择股份有限公司，局限不大的企业，回收合资企业较量吻合。
此时，当一个企业要举办跨地域策划时，常见的做法就是在其余地域设立部属机构，即创办子公司或分公司，从法令上讲，子公司属于独立法人，而分公司则不属于独立法人，它们之间的差异在于：一是设立手续差异，在外地开办独立核算子公司，必要治理很多手续，设立措施伟大，创办用度也较大，而设立分公司的措施较量简朴，用度开支较量少。
其它，核算和纳税情势差异。子公司是独立核算并独立申报纳税，内地税务构造较量喜好，而分公司不是独立法人，由总公司举办核算盈亏和同一纳税，若有盈亏，分公司和总公司可以彼此抵扣后才交纳所得税。
虽然税收优惠也差异。子公司包袱全面纳税任务，分公司只包袱有限纳税任务。子公司是独立法人可以享受免税限期、优惠政策等在内的各类优惠政策;而分公司作为非独立法人，则不能享受这些优惠政策。如我国对外商投资企业实施的“两免三减半”、“税收优惠税率”等优惠政策，则只能合用于独立法人企业。
怎样与税务构造和谐雷同
在税收操持中，税务职员与公司其他部分以及与税务构造的雷同，在很洪流平上也抉择了操持是否顺遂举办。
税务职员应该多和公司其他部分的人举办雷同，尤其是财政方面的职员，多做拓展，不能比及最后呈现题目再去办理，由于在绝大数环境下，已经产生的究竟是没有步伐改变的，可以或许做的就是把影响低落。可是假如能早一点和税务部分的人雷同，早点发明题目，尽早办理，就可以完完全全停止风险了。
好比说一个公司想要购置一个企业，可是应该以何种方法购置，购置后以何种方法和模式策划，都是公司在购置前必要思量的。这就必要财政职员尽早和公司内部的税务部分雷同，把收购前的全部事项布置好，好比收购这个企业有没有风险，怎样办理等等。
而与税务构造的雷同，则要留意，并不是任何工作都是必要跟税务构造讲清晰的。由于企业和税务构造对税法的领略是纷歧致的，以是企业可以或许做的就是，只管早一些与税务构造雷同，而且把企业对税法的领略以及做法汇报税务构造，并且也不会由于和税务构造一点点的争执而去做很过度的税务操持。
一方面，假如是法令明文划定的，企业得罪了，就应该规行矩步的补税。但假如是企业和税局对税法领略有争议的，那么企业应该筹备好足够的资料支持，去跟税局表明本身当初为什么要做那样的抉择。把背后的念头汇报税法构造。这样的做法是税务构造较量喜好的。由于此刻差异于早年，税务局的官员都很尽职尽责，越来越注重税务的风险打点，他们此刻更必要企业提供技能上和数据上的支持，供他们去做抉择。
对付在差异地域有子公司的企业来说，他们的税务总监应该留意这样一种环境。大概在和一个处所的税局雷同的时辰，会获得一个很好的处理赏罚功效。但若用统一种方法去和其它一个税局雷同，就也许呈现两种效果，一种是这个税局赞成早年税局的观点，可是其它一个效果就是，新的税局会和之前的税局雷同，然后把之前赞成的颠覆掉。以是，税务司理应该权衡一下怎么操纵。